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Seguro de Vida em Grupo


Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa estará oferecendo um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente, total e parcial, por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, oferece menores custos e mais vantagens. Por exemplo: indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?

 Qualquer empresa, pessoa jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação:

• Participação automática - O seguro abrange todos os diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário \\\"Movimento de Fatura\\\". 

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo subestipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?

O seguro garante indenização aos beneficiários em casos de morte natural e morte acidental, com opção de pagamento em dobro ou ao próprio segurado nos casos de invalidez permanente, total e parcial, por acidente e antecipação especial por doença.

Assistências Opcionais

• Assistência Funeral - Garante ao segurado que, na sua ausência, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para a realização do funeral. 
• Cesta básica - Em caso de falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica. 

Quem pode ser segurado?

 Todo o funcionário com idade inferior a 65 anos que tenha vínculo empregatício com a empresa, ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do segurado, como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens

 Assistência emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a empresa quanto para o segurado, com os serviços de:

 

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR. 

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância). 

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente (total e parcial) por acidente e invalidez permanente total por doença.



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